Conferencias y workshops
de liderazgo consciente aplicado
Experiencias para líderes, equipos y organizaciones que necesitan tomar mejores decisiones, reducir desgaste y liderar con más claridad, coherencia y presencia.
Jess facilita espacios donde la conversación no se queda en inspiración: baja a patrones, decisiones, dinámicas reales y herramientas aplicables.
¿Para quién es?
Para organizaciones que quieren abrir conversaciones profundas y prácticas sobre liderazgo, decisiones, bienestar y cultura.
Especialmente diseñado para:
-
Equipos directivos
-
Áreas de Talento Humano
-
People & Culture
-
Learning & Development
-
Mandos medios
-
Mujeres líderes
-
Equipos en procesos de cambio
-
Empresas que están trabajando cultura, bienestar o liderazgo
El workflow comercial define como roles objetivo HR Manager, Head of HR, People & Culture, HR Business Partner y Learning & Development; y como secundarios a CEOs, CFOs y líderes senior con capacidad de decisión .
Formatos disponibles
Conferencia / Keynote
Duración sugerida: 60 a 90 minutos.
Ideal para eventos corporativos, encuentros de liderazgo, bienestar, cultura o mujeres líderes.
Workshop vivencial
Duración sugerida: medio día o jornada completa.
Ideal para equipos que necesitan pasar de la reflexión a la práctica.
Ciclo de charlas
Tres encuentros conectados para sostener una conversación evolutiva dentro de la organización.
Workshop + seguimiento
Una experiencia inicial con una sesión posterior para revisar aplicación, aprendizajes y próximos pasos.
Programa interno
Proceso de 6 a 8 semanas para líderes o equipos directivos.
La estrategia recomienda paquetizar conferencia única, ciclo de 3 charlas y taller + seguimiento .
Conferencias disponibles
1. Liderazgo consciente para decisiones reales de negocio
Cómo liderar con claridad, presencia y responsabilidad en contextos de presión.
2. Intuición, data y toma de decisiones
Cómo integrar información, criterio interno y regulación emocional para decidir mejor.
3. Burnout invisible en líderes de alto desempeño
Lo que ocurre cuando el resultado se sostiene a costa de la energía, la conexión y la coherencia.
4. Mujeres líderes: poder, límites y coherencia
Una conversación sobre liderazgo femenino, autocuidado, autoridad interna y expansión profesional.
5. Del piloto automático a la presencia
Cómo reconocer patrones que afectan la comunicación, la cultura y la calidad de las decisiones.
¿Qué vive tu equipo durante una conferencia o workshop?
1. Diagnóstico rápido de decisiones
Exploramos cómo se están tomando decisiones hoy y qué está afectando la claridad del equipo.
2. Identificación de patrones de desgaste
Detectamos hábitos, narrativas y dinámicas que generan estrés, desconexión o baja energía.
3. Ejercicio guiado individual o grupal
El equipo vive una experiencia práctica para observarse, cuestionarse y abrir nuevas perspectivas.
4. Framework del Método L.I.B.R.E.
Jess entrega herramientas simples para aplicar lucidez, integridad, límites, regulación y esencia en el liderazgo diario.
5. Aplicación a situaciones reales
Trabajamos sobre casos concretos del equipo para traducir consciencia en decisiones, conversaciones y acciones.
¿Qué puede llevarse tu equipo?
-
Mayor claridad para tomar decisiones.
-
Lenguaje común sobre desgaste, límites y responsabilidad.
-
Identificación de patrones que afectan la cultura.
-
Herramientas prácticas para pausar, observar y elegir mejor.
-
Conversaciones más honestas entre líderes y equipos.
-
Mayor coherencia entre bienestar, propósito y resultados.
No se trata de teoría.
Se trata de transformación aplicable en tiempo real.
Próximas Experiencias:
